반응형 Work N Learn21 레퍼런스 체크(Reference Check)의미와 진행방법 회사를 옮겨 이직할 때 이력서와 자기소개서, 서류심사와 면접심사 등의 채용과정을 진행하면서 거치게 되는 것이 레퍼런스 체크(Reference Check)의 과정입니다. 특히 경력직 이직이나 헤드헌팅 업체 등을 통해 이직과정을 진행하는 경우 기존 경력과정의 평판 조회가 필요합니다. 인사담당자와 지원자 모두에게 필요한 레퍼런스 체크((Reference Check) 과정이 가진 의미와 그 진행방법에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 레퍼런스 체크(Reference Check)의 뜻과 의미레퍼런스체크(Reference Check)는 평판조회라고도 이야기하는데, 채용 후보자가 과거 경력 과정에서의 성과, 팀워크, 인성, 조직활동 등을 과거에 함께 일했던 상사나 동료들을 통해 확인하는 채용 프로세스의 한 절차입니다. .. 2024. 5. 24. 연차 개수 근속 연수에 따라 몇 개일까? 매일 같이 콩나물시루 같은 지하철에 몸을 맡기고 출근을 하며, 가슴속에 사직서를 품고 다니는 직장인이라면 연차를 손꼽아 기다릴 수밖에 없겠죠? 근속 연수에 따라 달라지는 연차는 도대체 몇 개인지 알아보고, 연차 쓰고 행복하시길 바라며 연차 개수가 근속 연수에 따라 어떻게 달라지는지 살펴보겠습니다. 연차의 뜻과 연차유급휴가 대상통상적으로 연차와 월차라는 용어를 혼용해서 사용하는 경우가 많은데, 그 뜻을 먼저 살펴보도록 하겠습니다.연차란 근로자에게 육체적, 정신적 휴식을 제공하기 위해 유급으로 휴가를 부여하는 제도로 근로기준법에서 말하는 '연차유급휴가'를 줄여서 부르는 용어입니다. 연차유급휴가의 대상은 상시근로자 5인 이상인 사업장에 근무하는 모든 근로자가 적용 대상입니다.상시근로자 5인 미만 사업장 소속.. 2024. 5. 19. BEI면접(Behavioral Event Interview)의 뜻과 설계방법 구직자는 적합한 일자리를 찾기 어렵고 조직들은 좋은 사람을 찾기 어렵다고 합니다. 이 아이러니 속에서 조직은 보다 적합한 인재를 채용하기 위해 조직을 홍보하고 채용과정을 설계합니다. 인사부서와 채용담당자라면 준비해야 할 채용면접 구조화의 한 가지 방법인 BEI 면접(BEI: Behavioral Event Interview)의 뜻과 설계방법을 살펴보도록 하겠습니다. 이러한 내용은 일자리를 찾고 있는 구직자들에게도 도움이 될 수 있기 때문에 참고해 보셔도 좋겠습니다. 면접의 이해면접이란 무엇일까? 우리는 살면서 수많은 면접에 지원하고 때로는 면접관으로 면접에 참여하기도 하는데, 면접을 제대로 이해할 필요가 있습니다. 면접의 의미는 "지원자에 대한 정보와 장점 등을 파악할 목적으로 진행하는 공식적인 대화",.. 2024. 5. 8. 지식노동자 인사관리 목적과 방법 산업화를 거쳐 현대사회는 지식노동자의 창조적 노동이 부가가치를 만들어 가는 시대가 되었습니다. 기술의 발전 속도는 현저하게 빨라지고 지식노동자 개개인의 영향력은 더더욱 커지고 있습니다. 이러한 상황에서 지식노동자를 주체로 한 인사관리의 목적과 인사관리의 방법은 무엇인지 살펴보도록 하겠습니다. 지식 노동자(knowledge worker)의 뜻과 유래'지식 노동자(knowledge worker)'는 경영학의 그루인 미국의 경영학자 피터 드러커가 처음 언급한 개념으로 '정보를 나름대로 해석하고 활용하여 부가가치를 창출해 내는 노동자'라는 의미를 가지고 있습니다. 이는 드러커가 1968년 출간한 라는 책에서 처음 등장한 것으로 알려져 있습니다. 지식 노동자는 자신의 주요 자산이 지식에 있는 사람으로, 전문적인 .. 2024. 4. 28. 이전 1 2 3 4 5 6 다음 반응형
