[진로고민]직업 결정의 다양한 관점

자신이 좋아하는 일을 직업으로 삼기 어려운 이유를 시작으로 진로고민을 하고 계신 분들에게 효과적인 직업찾기를 도와줄 수 있는 포스팅을 시리즈로 정리하고 있습니다. 

 

 

이번 포스팅은 '직업 결정의 다양한 관점'에 대해 이야기를 해보려고 합니다.

 

오락이나 취미를 넘어 어떤 일을 '직업으로 삼는' 결정을 위해서 일을 바라보는 다양한 관점이 있다는 것을 인식하고 그 가운데에서 우선순위를 고려해 보는 것이 도움이 될 것입니다. 

일과 직업을 선택하는 다양한 관점과 기준

여러분 들은 직업을 선택하는 기준이라고 하면 무엇이 떠오르시나요?

급여수준, 출퇴근 시간, 노동강도, 직무 연관성 등등 다양한 기준들을 고민하실 수 있을 텐데요,

 

일과 직업을 선택하는 과정에서는 먼저 '일'을 하는 '직업'에 대한 다양한 관점이 존재한다는 것을 인식하고, 다양한 관점으로 일과 직업을 바라보고 본인은 어떠한 기준으로 선택을 할지를 고려해 볼 필요가 있습니다.

1) 생존과 노동의 관점에서 일은 돈을 벌고 생활을 유지하며, 경제적 안정을 추구하는 의미가 있습니다.
2) 자아실현의 관점에서 일은 즐기는 것이며 창조적 활동으로 자기가 원하는 바를 이뤄가는 자아실현의 과정입니다.
3) 사회적 관점에서 일은 다른 사람들과 관계를 형성하는 행위이자 명예와 지위를 획득하는 방법이기도 합니다.
4) 가치 실현의 차원에서의 일은 자신이 지향하는 사회적 가치를 실현하고 자신의 소명의식과 연결되는 활동입니다.

 

우리는 흔히 생존과 노동의 관점에 집중하기 쉬운데, 그것 이외에도 일을 보는 다양한 관점이 존재한다는 것을 먼저 인식할 필요가 있습니다. 이와 같이 일과 직업을 다양한 관점으로 검토하고 해석한다면 균형감 있고 만족스러운 직업 선택과 결정을 할 수 있을 것입니다.

 

특히 최근에는 과거처럼 경제적 성장을 위해 온 사회가 집중하고 있는 시기를 넘어 사회적으로 다양한 가치들이 공존하며 개개인들이 스스로에게 보다 중요한 가치와 우선순위를 판단하고 선택할 수 있는 상황입니다.

 

사회의 다양성이 확대될수록 개인의 선택의 자유는 확대되기 때문에 직업을 선택하는 과정에서 스스로 어떤 관점이 본인에게 보다 중요한 의미가 있을지를 생각해 본다면 보다 효과적인 직업 선택이 가능할 것입니다.

 

직업 선택과 결정은 어느 한 가지 기준만을 가지고 할 수 있는 것은 아니며, 개인마다 다양한 가치관과 우선순위를 가지고 있기 때문에 스스로 그 기준들을 비교하고 판단해 볼 수 있으시길 바라겠습니다. 

 

자신과 직업 사이의 관점을 맞추는 것이 필요합니다.

 

일에 대한 감각

어떤 일을 직업으로 삼는 결정을 하는 과정에서 겪게되는 어려움 중 하나는 '일에 대한 감각'을 충분히 경험 해보기 전에 그것을 선택해야 한다는 점입니다.

 

초등학교부터 중고등학교를 지나 대학교까지 다양한 학습의 과정을 거치면서 이론과 머리로 이해하는 일과 조직생활의 모습과 그것을 실제로 경험해 보는 것은 전혀 다른 차원의 문제입니다.

 

사회생활을 처음 시작하는 청년들이 가장 먼저 넘어야 할 장벽은 '9 to 6'를 버티는 과정입니다. 

아니, 어쩌면 9시까지 출근해야 하는 출근길에 올라서는 것부터가 난관일 수도 있겠네요.

 

학교생활과는 다르게 직장에서 일을하면서 매일 9시간을 일터에서 보내야하는 경험과 그 감각은 학생때의 그것과는 다른 낯선 경험일 수 있습니다. 업무시간들을 혼자서 일하는 것이 아니라 상사와 동료들, 고객과 거래처 등 다양한 사람들과 관계하고 협업하면서 보내야 하는 것도 쉽지 않을 수 있습니다.

 

주어진 업무, 계획되고 목표로 할당된 일들을 정해진 기한까지 해결하기 위하여, 다른 사람들의 협조를 구해내고 방법을 설명하고 과정을 설득하면서 '일을 되게 하는 과정'들은 새롭고 도전적인 감각이 아닐까 싶습니다.

 

이러한 일터에서 시간을 보내며 느끼게 되는 감각들에 대하여 사전경험을 해 보실 수 있다면, 내가 그 시간을 어떻게 보내는 것을 선호하는지, 무엇이 어려운지, 어떤 환경의 일터를 직업으로 삼고 싶은지 등 보다 구체적인 직업선택의 결정을 할 수 있을 것입니다.

 

이런 부분은 의외로 중요할 수 있어서 인턴, 자원봉사, 아르바이트 등 다양한 방법들을 활용하여 조직생활을 경험해 보시고 진로와 관련한 의사결정을 하시는 것을 추천드립니다.

 

 

직업결정을 위한 사회적 관점

직업결정을 위한 다양한 관점 중 중요한 하나는 사회적 관점으로 살펴보는 것입니다.

 

일반적인 제품이나 서비스처럼 직업과 일자리 역시 수요와 공급의 구조 안에서 작동되기 때문에 나의 선택 만으로 직업을 결정할 수 있는 것은 아닙니다.

 

사회적으로 어떤 직업에서 사람을 많이 필요로 하는지, 그 직업군에서는 어떤 인재를 원하는지 등을 살펴볼 필요가 있으며, 이를 위해 어떤 하나의 직업을 결정하는 것이 아니라 어느정도의 스팩트럼을 가지고 그 사이에 들어오는 직업 들을 결정하겠다는 판단이 유효할 수 있습니다.

 

관심있는 특정 산업이나 분야를 정해놓거나 특정 직무를 중심으로 유관직무를 몇가지 포함하여 스팩트럼을 가지고 그 범주 안에서 나와 맞는 일을 찾아보는 것이죠. 그리고 직무를 시작하면서 자신의 커리어 패스를 그려서 점차 본인이 보다 원하는 일로 나아가는 것도 방법일 것입니다.

 

직업을 갖는다는 것은 어쩌면 구인을 하는 조직에 선택되어 지는 일이기도 합니다.

이 과정에서 상대적 평가가 이루어지기 때문에 자신을 다른 구직자들과 비교하여 경쟁력 있는 후보로 만들어 갈 필요가 있습니다. 자신의 강점을 중심으로 전략적인 차별성을 보여주는 것이 효과적일 것입니다. 

고객의 관점에서 기업과 조직에서는 어떤 인재를 찾을지를 고민해 보고, 나를 필요로 하는 곳에 나를 판매한다는 관점으로 스스로를 마케팅해 보시기 바랍니다.

 

시작을 통해 방향을 만들기

커리어를 만들어가기 위해서 일단 적극적으로 시작해 보는 것도 좋습니다. 

다양한 선택지를 두고 직/간접적인 많은 경험을 쌓으면서 직업을 경험해 보시기 바랍니다. 

이때, 진로에 대한 계획을 열어놓는 것을 추천드립니다. 진로의 결정은 양자택일이 아니고 하나의 정답이 있는 것이 아니기 때문에 경력의 선택지를 열어놓고 적극적으로 탐색하면서 작은 시도들을 통해 경험을 쌓아가 보는 것도 좋습니다.

자신이 원하는 일이라는 것도 변화할 수 있는데, 특히 일을 경험해 보면서 그 일의 실제를 알아가는 과정에서 선호의 변화가 생길 수 있습니다. 더구나 최근처럼 급변하는 사회에서는 일 자체의 변화도 상당히 빠르기 때문에 새로운 직업이 생겨나기도 하고 다양한 직업들이 나타났다가 사라기지도 합니다. 

 

만족스러운 직업결정을 위해서는 다양한 경험을 쌓아가는 과정에서 자신이 좋아하는 일, 가치있게 생각하는 일들의 최소한의 기준선을 그어놓는 것을 추천드립니다.

 

하고싶지 않은 일들을 명확히 하거나, 최소한 어떤 조건이나 특성들이 갖춰진 일을 하고 싶다는 등의 기준을 가지고 판단을 한다면 경력을 개발하는 과정에서 후회하는 상황을 줄일 수 있을 것입니다.

 

이미지 출처: pixabay

 

직업결정의 과정에서 고려해야 하는 다양한 관점과 일에 대한 감각에 대한 내용을 정리해 보았습니다.

직업을 선택하고 진로를 결정하는 과정에서 진지하게 다양한 검토를 해보시고 성공적인 의사결정을 하실 수있기를 응원드리며, 아래 직업결정에 관한 포스팅도 함께 참고해 주시기 바랍니다.

 

1) 자신이 좋아하는 일을 직업으로 삼기 어려운 이유
2) 좋아하는 일을 해야할까? 잘하는 일을 해야할까?
3) 직업 결정의 다양한 관점

 

[진로고민]자신이 좋아하는 일을 직업으로 삼기 어려운 이유

[직업찾기]좋아하는 일을 해야할까? 잘하는 일을 해야할까?

 

자신을 이해하고 스스로의 가치를 담은 관점을 가지고 직업을 탐구하고 경험하여 성공적인 직업을 찾고 진로선택을 하실 수 있기를 바라봅니다.