나에게 맞는 직업을 찾는 방법

저는 10년 넘게 직장생활을 하고 있는 직장인입니다. 일에 대한 경험이 쌓일수록 일의 기쁨과 슬픔, 희망과 좌절을 경험하며 나름의 성취와 고통스러운 번아웃을 겪으며 여전히 일을 하고 있습니다.

다행인지 불행인지 모르겠지만, 이렇게 일을 하고 있는 상황에서도 지속적으로 스스로의 진로와 미래에 대한 고민을 하고 있는데요. 이 일이 나에게 맞는 일인지, 앞으로 지속적으로 할 수 있는지, 나의 삶에 이 일이 어떤 의미를 가지고 있는지를 끊임없이 질문하고 고민하고 있습니다. 

 

그러한 과정에서 고려하게 되는 "나에게 맞는 직업을 찾는 법"에 대한 내용을 정리해 보려고 합니다.

(이미지출처: pixabay)

당신의 직업은 '나에게 맞는 직업'인가요?

 

당신의 현재 직업이 정말 당신에게 잘 맞는지 생각해 본 적이 있나요?

취업을 준비하고 있는 중이라면, 당신은 어떤 직업을 찾고 있나요?

 

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우리는 인생의 대부분의 시간을 일터에서 보내게 됩니다. 최소 주 40시간 이상의 시간을 직장에서 보내야 하는데요.

일상의 매 순간순간이 쌓여 인생을 이루고, 그 일상에서의 행복이 우리 삶의 행복을 구성하기 때문에 직업 만족도는 우리의 행복과 직결된다고 할 수 있습니다.

이것은 다른 누군가가 정해줄 수있는 것이 아니며, 스스로 판단해야 하는 영역입니다. 자신에게 맞지 않는 직업을 선택하여 오랫동안 일하다 보면 불만족과 스트레스가 쌓여 번아웃으로 이어질 수도 있습니다.

 

직업은 기본적으로 생계를 꾸릴 수 있는 경제적 보상을 기본으로 하지만, 그것으로만 직업을 설명할 수는 없습니다. 직업의 선택과 일의 영역 안에는 자아실현, 삶에 대한 가치와 사회적 관계 등 다양한 영역이 포함되어 있기 때문입니다.

그리고 자신에게 맞는 직업을 찾는 과정은 개인의 성향, 가치관, 강점, 그리고 삶의 목표를 명확히 파악하는 것에서 시작됩니다.

 

직업선택의 시작, 자기인식(Self Awareness)

 

자기 인식(Self Awareness)은 직업선택을 하기 전에 우선적으로 시작해야 하는 과정입니다.

자기인식(Self Awareness)이란 자신을 있는 그대로 객관적으로 바라보는 것으로 스스로가 어떤 사람이고 무엇을 원하는지 객관적으로 이해하는 과정입니다. 자신의 감정과 행동의 원인이 되는 동기를 바로 알고 자신의 좋은 점과 부족한 점, 강점과 약점을 아는 것입니다.

자기 인식에는 자신의 성격, 감정, 가치관, 행동 패턴, 그리고 강점과 약점에 대한 이해 등이 포함되며, 자신을 바라보는 시각과 주변 사람들의 피드백을 통해 자기 인식을 높일 수도 있습니다.

 

 

자기인식을 위해 여러 가지 방법을 활용해 볼 수 있는데, 자신의 가치관을 평가해 보고, MBTI나 에니어그램과 같은 성격 검사를 통해 보다 객관적으로 자신의 성격을 테스트해 볼 수도 있습니다. 자신의 강점과 약점을 분석해 보고 일기나 주기적인 회고 과정을 통해 스스로를 돌아보고 주변사람들의 피드백을 통해서 자기 인식을 강화할 수도 있습니다. 

 

 

 

 

나에게 맞는 직업을 찾기 위한 개념들

기본적으로 자기인식을 통해 '나는 어떤 사람인가'를 탐구하는 것이 중요하며, 그다음으로 직업을 선택하기 위해 고려해야 할 다음의 개념들을 살펴보는 것이 좋습니다. 

1) 성향(Temperament)

성향이란 사람의 기질적 특성으로, 일하는 방식, 대인관계, 문제 해결 방법에 영향을 미치는 요소입니다. 직업 선택하는 과정에서 성향은 일과 개인의 적합성을 판단하는 중요한 기준이 됩니다.

예를 들어, 외향적인 사람은 사람들과 교류하는 영업, 마케팅, 서비스 등의 직업에 더 잘 맞을 수 있고 내향적인 성향을가진 사람은 연구, 글쓰기, 프로그래밍 등과 같은 집중력과 독립적인 작업이 필요한 직업이 잘 맞을 수 있습니다.

 

2) 가치관(Values)

가치관이란 개인이 중요하게 여기는 신념과 원칙으로, 직업선택에 있어서 이를 통해 기대하는 보상과 관련하여 중요한 요소가 될 수 있습니다. 금전적 보상을 중요한 가치로 여기는 사람이 있을 수 있고, 인간적 관계, 사회적 지위, 사회적 기여, 창의성 등 자신이 중요하게 여기는 가치에 따라 직업 선택이 달라질 수 있습니다.  

금전적 보상을 중요하게 여기는 사람들은 사업가나 투자자 등 리스크를 감수하더라도 보상이 큰 직업을 선택할 수 있고, 금전적 안정성을 중시하는 사람은 공무원이나 안정적인 직장을 선호하게 될 것입니다.

창의성을 중시하는 사람은 예술가, 디자이너, 컨텐츠 제작 등의 크리에이티브한 직업에 적합할 것이고 사회적 기여를 중요하게 여기는 사람들은 종교, 비영리단체, 교육, 의료 등 공익을 위한 직업에 흥미를 느낄 수 있습니다.

 

3) 강점(Strengths)

강점이란 개인이 탁월한 성과를 낼 수 있는 능력이나 자질을 의미하는데, 자신의 강점을 알고 이를 활용할 수 있는 직업을 선택하면 더 큰 성과와 만족감을 느낄 수 있습니다.

분석적 사고력이 뛰어난 사람은 금융 애널리스트, 엔지니어, 데이터 분석가 등 문제 해결과 분석이 중요한 직업에 적합할 수 있으며, 창의적 문제 해결력이 뛰어난 사람은 광고, 디자인, 기획과 같은 분야에서 강점을 발휘할 수 있습니다.

 

4) 흥미(Interests)

흥미는 자신이 즐기고 관심을 가지는 활동이나 주제를 의미하는데, 직업적으로 일과 흥미가 일치한다면 보다 오랫동안 동기부여가 유지되고, 성취감을 느끼며 일할 수 있게 됩니다. 

소위 '덕업일치'라고 하는 영역이며, 여행과 탐험에 흥미가 있는 사람이 여행 블로거, 여행 기획자, 투어 가이드 등의 직업을선택하거나 축구를 좋아하는 사람이 축구기자, 관련 게임개발자, 해설자 등을 직업으로 선택할 수 있다면 성취감이 클 것입니다.

 

나에게 맞는 직업을 찾는 5단계

그렇다면 나에게 맞는 직업을 찾는 구체적인 방법에는 어떤 것이 있을까요? 다음의 5단계에 따라 나에게 맞는 직업을 찾아보시기 바랍니다. 

 

1) 자기 분석

자기인식의 과정을 통해 자신의 성향과 가치관을 탐색하고 분석해 보는 것이 첫 단계입니다.

다양한 책과 콘텐츠들을 참고할 수도 있고, 스스로 깊은 사색과 회고를 해보는 것도 좋습니다. 더불어 객관적인 분석에 도움을 줄 수 있는 여러 도구를 활용해 보는 것도 좋습니다.

MBTI, 에니어그램 등의 성격 유형 검사나 STRONG 등의 직업심리검사, 직업적성검사 등을 활용해 보는 것도 도움이 될 수 있습니다. 

워크넷이나 각종 취업관련 사이트에서 직업 관련 심리검사를 제공하고 있으니 활용해 보시기 바랍니다.

 

2) 흥미 목록 작성

자기 분석에 이어 "나는 어떤 활동을 할 때 가장 즐겁고 몰입하는가?"라는 질문에 답 해보고 그 리스트를 작성해 보시기 바랍니다. 취향이나 취미 등 일상에서 자주 끌리고 흥미를 갖는 활동들을 찾아보고, 이를 기반으로 직업을 고려해 볼 수 있습니다.

 

3) 강점 파악하기

최근 성취했던 일을 생각해보고, 그 과정에서 발휘된 나만의 강점이 무엇인지 분석해 보는 과정입니다.

주변 사람들에게 당신의 강점을 물어보거나 스트랭스 파인더 등의 강점진단 검사를 해보는 것도 도움이 될 수 있습니다.

최대한 객관적으로 자신의 강점을 파악해 볼 수 있다면 도움이 될 것입니다.  

 

4) 직업 가치관과 맞는 직업 리스트업

위의 과정을 통해 자신의 가치관에 맞는 직업군을 찾아서 리스트를 작성해 보는 과정입니다.

자신이 흥미를 가질수 있으면서 강점을 발휘할 수 있는 직업, 그 일을 하면서 자신의 가치를 실현시킬 수 있는 직업인지 살펴보고 교집합에 있는 직업들의 리스트를 작성해 보는 것입니다.

이때 중요한 것은 자신에게 익숙하지 않은 새로운 직업들에 대한 정보를 충분히 탐색해 볼 필요가 있다는 것입니다. 

 

 

5) 구체적인 경로 설정

자신의 성향, 강점, 흥미, 가치관에 맞는 직업을 찾았다면, 그 직업을 얻기 위한 구체적인 경로를 설정하는 것이 필요합니다. 해당 직업에 진입하기 위해 필요한 기술, 교육 과정, 그리고 경험을 조사하고 준비하는 것이죠. 경력을 설계하는 과정이라고 생각할 수 있겠습니다.

 

 

삶에 있어 직업의 선택은 매우 중요한 과정입니다. 특히 한국사회에서는 모두가 같은 방향을 향해 입시경쟁을 치르고 우선순위가 매겨져 있는 것 같은 학교와 전공을 선택하며 그것이 직업으로 이어지는 경우가 많죠. 

자신에 대한 충분한 분석과 고민의 과정 없이 스스로를 이해하지 못한채 직업을 선택하고 사회에 진출하게 되는 경우가 발생하게 됩니다.

그러다 보면 직업을 갖고 일하는 과정에서 몰입하지 못하고 번아웃을 겪으며 어려움에 빠지게 되는 경우가 발생하게 되는 것이죠.

 

자기 스스로에 대한 이해를 바탕으로 나에게 맞는 직업을 선택하는 과정에 보다 집중하여 고민해 보시고 자신에게 맞는 직업을 선택하실 수 있기를 바라봅니다.

 

 

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